據(jù)知行華智工資監(jiān)管系統(tǒng)平臺(tái)中心小編獲悉，2020年5月1日，《保障農(nóng)民工工資支付條例》正式實(shí)施，有效地保障了農(nóng)民工合法權(quán)益。近日，甘肅省大力推進(jìn)《保障農(nóng)民工工資支付條例》的落實(shí)工作，根治各工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資情況，成立考核小組前往一線(xiàn)施工工地核查，保障農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放。

工資監(jiān)管系統(tǒng)平臺(tái)中心小編了解到，據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)有約2.8億農(nóng)民工，他們?yōu)榱松?jì)，背井離鄉(xiāng)涌入城市務(wù)工，但農(nóng)民工工資被拖欠的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這不僅侵害了農(nóng)民工的合法權(quán)益，也給社會(huì)造成了不安定因素。目前，化解農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題已成為當(dāng)前社會(huì)的熱點(diǎn)和國(guó)家著力解決的重點(diǎn)問(wèn)題。國(guó)家為解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題出臺(tái)了一系列規(guī)章制度，作了大量的工作，也取得了一定成效，但拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題并未從根本上徹底解決，討薪案件仍時(shí)有發(fā)生。現(xiàn)如今國(guó)家明確治理目標(biāo)，各地方相關(guān)部門(mén)和建筑企業(yè)已到變革管理模式的臨界點(diǎn)。《保障農(nóng)民工工資支付條例》的正式實(shí)施，可以幫助農(nóng)民工解決欠薪問(wèn)題。

為預(yù)防農(nóng)民工欠薪問(wèn)題的發(fā)生，農(nóng)民工工資監(jiān)管系統(tǒng)平臺(tái)正式上線(xiàn)。

農(nóng)民工工資監(jiān)管系統(tǒng)平臺(tái)以實(shí)名制信息化管理為基礎(chǔ)、銀行代發(fā)工資為保證、多功能預(yù)警管理為支撐、按月足額支付工資為目標(biāo)，將用工單位及務(wù)工人員基本信息、考勤、工資支付等內(nèi)容納入平臺(tái)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，及時(shí)預(yù)警。同時(shí)設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)管理模塊，農(nóng)民工遭遇欠薪的情況下能夠依法維權(quán)。

在以往的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)中，不難發(fā)現(xiàn)，借力科技手段，農(nóng)民工工資監(jiān)管系統(tǒng)平臺(tái)一方面打破了部門(mén)、單位的信息壁壘，促進(jìn)信息共享，形成工作合力；另一方面也有助于形成“數(shù)據(jù)一個(gè)庫(kù)、監(jiān)管一張網(wǎng)、管理一條線(xiàn)”信息化監(jiān)管模式，從而實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)“清欠”向主動(dòng)“防欠”的轉(zhuǎn)變。這對(duì)于保障農(nóng)民工合法權(quán)益，根治欠薪問(wèn)題，無(wú)疑具有積極意義。 因此，根治欠薪不僅要用好法律手段，更需要綜合利用信息化手段。

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