為了保障農民工工資支付，這不僅關系到廣大農民工的切身利益和民生福祉，也關系到社會公平正義與和諧穩定的大局。工資監管系統平臺小編近期獲悉一則新聞，稱“2023年以來，山西為4.6萬名農民工追發工資6.47億元”，下面，就由知行華智小編為大家解讀下這則新聞詳情，希望能幫到大家！
山西相關領導始終堅持以人民為中心的發展思想，堅決貫徹落實中央決策部署。工資監管系統平臺小編獲悉，自去年以來，他們致力于構建協同高效的欠薪治理格局，不斷完善防治并重的制度保障體系。在源頭預防、欠薪核查、責任追究等方面精心布局，在保障農民工工資支付方面采取了多種實際措施，旨在讓農民工在山西、晉“薪”無憂，按時足額領取辛苦所得。
協同治理欠薪問題需要從制度上獲得動力，山西省在這方面做出了不懈努力，不斷完善防治結合、懲處并重的法規政策體系。作為全國的先行者，山西省制定了《山西省保障農民工工資支付辦法》，還創新性地規定了新開工項目需要在農民工進場1個月內進行多部門聯合實地檢查，督促工資保障制度盡早落實。為了進一步做好農民工工資支付工作，山西省還頒布了《關于持續做好保障農民工工資支付工作的通知》，明確了市縣負責人是各自領域工程項目保障工資支付的第一責任人，各行業部門則建立了工程協調解決機制，制定了工程國企項目清欠標準，以務實的舉措解決欠薪問題。
建筑市場是欠薪問題的高發區域。為了整頓建筑市場秩序，山西省采取了綜合施策，發改部門牽頭制定了管理辦法，重點從建設工程施工發包與承包著手；住建部門出臺了《建筑市場信用管理辦法》，并開展了“雙隨機、一公開”聯合檢查；水利部門則開展了治水監管百日行動，專門解決招投標領域突出問題；交通運輸部門則綜合督查公路建設市場，打擊違法轉分包、欠款和欠薪行為。此外，山西省還即將施行修訂的《山西省建筑市場管理條例》，該條例將從10月1日起實施，對市場活動中的發包、承包、訂立合同以及支付農民工工資等方面進行了全面規范，為源頭防范欠薪問題奠定了堅實基礎。
保障建設資金來源是解決欠薪問題的關鍵環節。為此，山西省住建、發改等部門全面推行施工過程結算，此外還有住建等六個部門聯合實施了建設工程擔保實施辦法，財政部門則加強了對工程資金撥付的監管。此外，山西省還制定了防范化解拖欠中小企業賬款的工作方案，工信部門建立了清理欠款與解決欠薪的協同聯動機制，確保清欠資金優先用于清償農民工工資。
為了徹底解決農民工欠薪問題，山西省采取了強力清欠、鐵腕施治的措施，對農民工欠薪絕不容忍。
山西省堅決對待農民工欠薪問題，采取“零容忍”態度，對每起案件進行調查，并確保清償。為了根治欠薪問題，山西省創新實施了“三個清零”制度，包括限期清零、季度清零和年底清零。去年，山西省進一步提高標準，提出更為嚴格的“三日清零”要求，即對于事實清楚的一般欠薪案件，當日受理后，必須在3日內核實清楚情況并完成清償。此外，工資監管系統平臺小編還了解到，山西省還開展了陳案積案摸排清理行動，制定了欠薪核處指南，并對未及時辦結的案件進行督辦，約談相關負責人，并采取兜底措施先行清償，同時對涉案企業和項目進行嚴格調查。兜底措施包括工資保證金兜底、應急周轉金兜底、**工程財政兜底和國企項目上級集團兜底，確保支付到位。
為了保障農民工的工資，山西省全力開展了今年的“春季護薪”專項行動，重點關注農民工工資保證金存儲、農民工工資專用賬戶管理、農民工工資支付監控預警平臺的使用以及人工費撥付等關鍵環節。在專項行動期間，全省共排查了860個在建工程項目，解決了190起欠薪案件，為4265名勞動者解決了總計4364.7萬元的工資等待遇問題。
事實上，山西省去年以來連續開展了一系列專項行動，包括拖欠農民工工資陳案積案清理行動、勞動用工環境整治行動、根治欠薪冬季行動和建設領域的“安薪行動”。通過連續作戰和分階段推進，山西省對欠薪案件進行了全面排查、調查和整治，全力維護用工環境，確保農民工權益得到保障。
山西省采取了多種措施持續高壓治理欠薪問題，包括公布重大欠薪違法行為、開出拖欠工資失信聯合懲戒名單、移送涉嫌拒不支付勞動報酬的犯罪案件、約談相關負責人以及問責處理責任人員等。此外，山西省還推行企業“不欠薪”承諾制度，建立工資支付“紅黑榜”，并舉辦“無欠薪項目”創建活動，以樹立標桿和榜樣。
為了形成合力治理欠薪問題，山西省住建、交通、水利等主管部門進行監管督辦，解決了822起業內欠薪問題。司法部門將窗口設在勞動監察和仲裁機構，協助辦理了5472件農民工案件。勞動仲裁機構設立了欠薪速裁庭，迅速審理了249起案件。檢察院開展協助農民工討薪討債專項活動，辦理了1977件支持起訴的案件。**優先受理和執行農民工欠薪案件，共處理了572起案件。還有地方**掛牌督辦了7起拒不支付勞動報酬的犯罪案件，并制定了依法懲治惡意欠薪犯罪行為的“十個一律”原則。這些重拳出擊、聯合治欠和聯合懲戒的舉措已經成為新的常態。
2023年，山西省成功解決了7.56萬條涉及薪酬問題的線索，全部按時處理完畢，同時還清零了7269起欠薪案件，保障了3.29萬名農民工的權益，并支付了4.43億元的追發工資。
科技防范和信息賦能
通過信息化技術的賦能，山西省在欠薪問題的預防和防范方面取得了顯著進展，實現了高效監管和動態監測的全新模式。
2023年，山西省建立并運行了覆蓋全省的農民工工資支付監控預警平臺。自去年以來，山西省人力資源和社會保障廳每天都有專人負責監控省級預警平臺。登錄平臺后，我們不僅可以實時監測全省的項目總數、在場工作的農民工人數、項目行業分布情況和欠薪預警概況等數據，還可以通過項目監管端后臺實時查看企業和項目的情況，包括保證金賬戶信息、工資專戶信息以及各個項目的工人實名和考勤信息等，并根據需要發布預警提示。
工資監管系統平臺小編進一步得知，不久前，太原市人力資源和社會保障局的一名勞動保障監察員登錄山西農民工工資支付監控預警平臺，在建項目預警模塊中發現了一個與眾不同的“黃色”預警。原來，這個項目剛開工16天，但農民工的工資專用賬戶信息尚未上傳，因此觸發了預警。
監察員立即與項目負責人聯系，并要求其立即整改。施工企業及時開設了農民工工資專戶，并將專戶信息上傳至平臺，隨即解除了預警。科技賦能有助于及早排除欠薪風險，極大提高了保障服務的效率。
建立好平臺只是第一步，我們還必須加強使用，提高數據質量，才能實現有效的動態監管。在“春季護薪”專項行動期間，山西省人力資源和社會保障廳組織相關人員開展了為期一周的全省在建工程項目農民工工資支付監控預警平臺使用規范培訓。集中宣傳培訓、集中審核制度、集中錄入平臺……目前，全省的2214個工程項目已全部納入實名制管理和工資支付監控預警平臺，實現了動態監管。人社部門與住建、銀行等相關部門加強溝通對接，實現了預警平臺、農民工實名制信息化平臺以及銀行支付系統數據的互聯互通，打破了信息壁壘，實現了全面監控。信息化手段從數據監管到監督問責，有力地幫助我們“抓源頭”、“治未病”，使勞動保障服務網越織越密、越織越牢。
據統計，自2023年以來，山西省共辦理了10254起欠薪案件，追發工資金額達6.47億元，共涉及4.6萬名農民工。欠薪案件數、涉及人數和金額同比大幅下降。在***組織的農民工工資支付保障工作專項考核中，山西省連續6年位列首位。
知行華智研發的“匠心”建筑工地工資監管系統平臺是根據國家對農民工工資支付流程及建設資金流向監管的要求，通過運用物聯網技術，對銀行、承建方、農民工工資信息、建設資金等實行數據對接與監管，規范工資支付行為、明確工資清償責任、強化監管維權手段，解決了農民工工資拖欠問題，保障農民工勞有所得。該工資監管系統平臺已經被成功應用于眾多建筑企業，幫助眾多施工單位解決薪資管理難題，規避一些不必要的風險，同時也解決了農民工被欠薪難題，如果有需要可以隨時聯系知行華智，也可以在陜西知行華智信息技術有限公司官網上進行留言，知行華智小編看到后會第一時間進行回復、解決您的需求！