隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展，農(nóng)民工也越來越多，欠薪問題也是經(jīng)常發(fā)生，農(nóng)民工勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)的應(yīng)用，有助于農(nóng)民工解決煩“薪”事。

　　建筑工地實名制管理，勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)是以人為本，一切從工人出發(fā)，保證工人的合法權(quán)益，依托信息化管理現(xiàn)場的勞務(wù)工作，提高現(xiàn)場工程效率，從而確保建筑企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。這也是實名制管理的智慧所在。

　　農(nóng)民工勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)的內(nèi)容有：項目管理、勞務(wù)人員實名制管理、勞務(wù)合同管理、特殊崗位管理、工資管理等。

　　勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)在工人進入施工現(xiàn)場時，要通過人臉識別，才能進入工作區(qū)域，對工人的身份信息等進行實名認(rèn)證，自動生成考勤報表，監(jiān)管部門可隨時查看，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確透明，有利于維農(nóng)民工的合法權(quán)益，解決討薪難的問題。

　　勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)的優(yōu)勢：

　　通過實名制數(shù)據(jù)采集，能及時掌握了解施工現(xiàn)場的人員狀況，科學(xué)調(diào)配人員，有利于提高用工效率；數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，隨時可查，公開每一個勞務(wù)人員的出勤情況，可以有效避免勞務(wù)糾紛和惡意討薪事件的發(fā)生；規(guī)范用工行為，杜絕非法用工，保障農(nóng)民工權(quán)益，解決欠薪、勞資糾紛等問題，有一定的積極作用。

　　總之，智慧工地勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)在建筑市場上的應(yīng)用意義重大。它不僅保障了勞務(wù)工的權(quán)益，減少了欠薪和拖欠工資的現(xiàn)象，也規(guī)范了市場秩序。

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