時代在發展，互聯網科技已滲透到各行各業，建筑行業自然也不例外。近年來，建筑施工地越來越多，務工人員也隨之增加，人員的有效管理成為一大難題。勞務實名制管理系統依托信息技術，有效解決這一難題。

　　建筑工地實名制管理，勞務實名制管理系統是以人為本，一切從工人出發，保證工人的合法權益，依托信息化管理現場的勞務工作，提高現場工程效率，從而確保建筑企業的穩步發展。這也是實名制管理的智慧所在。

　　勞務實名制管理系統有哪些優點呢？

　　對監管部門而言：

　　1. 便于監管部門掌握全市建筑工人數量、受訓、流動、就業情況；

　　2. 監管建筑工地管理人員和關鍵崗位人員履職情況；

　　3. 與公安部門聯動，杜絕違法人員在工地就業；

　　4. 監控工人工資發放，與相關部門進行數據聯通，監管每個環節，避免出現欠薪或討薪問題。

　　對企業而言：

　　1. 降本增效

　　建筑工地勞務實名制管理系統可以后臺遠程監控，綜合調配人力物力；統一管理工地人員，實現各工種人員的科學調配；減少現場安全監理人員數量，節省人力成本，提高工作效率。

　　2. 規范了薪資發放流程，杜絕弄虛作假吃空餉

　　打卡出勤，退場，實時上傳考勤記錄，生成考勤月報表，依據報表數據核算工資，杜絕吃空餉，及減少工資發放糾紛，讓數據有據可依。

　　對工人而言：

　　1. 工資明細、考勤數據有據可查；

　　2. 保障工人合法權益，不再出現欠薪問題。

　　勞務實名制管理系統具有進出實名認證、考勤數據實時上傳、班組管理、人員培訓情況、勞動合同統一管理等功能，有利于加強施工現場安全管理、降低事故發生概率、杜絕各種違規操作、提升建筑工程質量，加強勞務人員管理，避免勞務糾紛，保障務工人員和企業的合法權益，促進施工環境的和諧發展。

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